申请香港优才计划，如果没有工作经验，申请容易通过吗？
申请香港优才计划，如果没有工作经验，申请容易通过吗？
为什么今天写这个主题呢？
原因是昨天埃文在后台收到一个小伙伴的留言说：自己想要申请香港优才计划，但是没有什么工作经验，申请是否容易通过呢？
对于这个问题的回答，我们团队有深入去了解和讨论过，但是给出的答案却各不相同，出现了两种截然不同的观点：
①有些人认为很难通过，没有必要浪费时间；
②看申请人的实际情况，如果申请人的学历非常优秀，且专业是香港紧缺的，综合80分也可以申请，也是有获批概率的。
那么，看完这两个观点，你们比较认同哪一个呢？
其实，埃文比较偏向于第二个观点，为什么呢？下面和大家说说我的理由和看法。
一、没有工作经验可以申请香港优才吗？
可以的！香港优才计划综合计分制中，主要衡量考虑6个方面的评分维度：年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景以及人才清单。
总分是245分，80分及格就可以申请了。
看到这里，肯定会有人问，这6个方面其中就包含工作经验呀，如果没有工作经验是不是就不符合香港优才计划的要求呢？
其实呢，如果你有相关的工作经验，是更能提高其获批率的，但是如果没有工作经验呢，
在综合计分制中，如果申请人缺乏工作经验，但是评分依然能够获得80分的及格线上，也是有资格申请的。
在这种情况下，评审的关键将转向申请人的专业是否符合香港的紧缺需求，以及其未来发展的潜力，能否为香港社会带来积极贡献。
如果申请人的专业属于热门领域，且具备国际化的背景，其申请成功的几率将大大提升。相反，你所处的专业较为冷门，或国际联系不够紧密，申请的难度将大大提高。
所以建议这类申请人需要多加准备，待条件更为成熟时再提交申请比较好。
二、香港优才计划申请条件
想要申请香港优才计划，就必须满足其申请条件，这也是硬性门槛。
申请人必须满足下面的5项基本资格：
①年龄：申请人需年满18周岁及以上；
②经济：申请人需证明在港逗留期间，具备足够的经济能力以支持自己及任何受养人的生活，无需依赖公共福利；
③品格：申请人需保持良好的品行记录，不得有刑事犯罪或不良入境史的记录；
④语言：申请人需具备良好的中文（普通话或粤语）或英语沟通能力；
⑤学历：申请人需持有认可的学术资格，通常情况下，需拥有由公认的大学或高等教育机构颁发的学士学位。
符合这5项基本资格之后，就可以选择一套计分制【成就计分制】和【综合计分制】进行评估。
成就计分制：
申请人仅需满足以下两项要求中的任意一项，即可获得满分245分，未能满足任一要求者将无法提交申请。
a、申请人曾荣获国际认可的杰出成就奖项（例如奥运会奖牌、诺贝尔奖或国家级/国际级奖项）；
b、申请人能够证明其职业成就获得业界认可，或在所属领域内做出了重大贡献（如获得行业颁发的终身成就奖等）。
综合计分制：
根据申请人的年龄、教育背景、职业经历、语言能力、家庭状况以及是否列入人才清单等六大方面进行综合评分，总分共计245分。申请人得分达到80分及以上即可提出申请。
在综合评分制度中，包含六个评分项目，各项目的最高得分如下所示：
●年龄（最高得分30分）
●学历（最高得分70分）
●工作经验（最高得分75分）
●人才清单（最高得分30分）
●语言能力（最高得分20分）
●家庭背景（最高得分20分）
满足80分及以上的申请人，即可按照综合评分制度提交申请。
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这两种计分制，成就计分制要求比较严格，大部分申请人采用的是综合计分制，因为门槛相对较低。
三、如何判断自己的条件能否获批？
香港优才计划的申请门槛为综合计分制达到80分即可申请，但是，仅仅达到这一分数也不能说明申请就一定能成功。
在香港入境处审批过程中，还需综合考量申请人的全面综合条件。
例如，如果申请人的学历仅为本科，那么其职业成就就显得尤为重要，如担任公司高级管理层、拥有海外工作经历或在上市公司工作超过三年等，这些因素都将影响申请结果。
经过分析，以下特质的申请人在香港优才计划的审核中更受青睐：
1）学历水平较高，持有硕士、博士学历，或是拥有双学士学位/双硕士学位；
2）具有跨国公司或知名企业的工作经验，专业性强，拥有三年以上知名企业工作经验的申请人在优才打分中可额外获得20分；
3）毕业于世界百强大学，具备优秀的教育背景；
4）具备国际视野，拥有两年以上的海外工作经验，优才打分中可额外增加15分；
5）行业背景显著，从事香港热门或紧缺行业，如金融、科技、IT、互联网等领域；
6）拥有丰富的职业经验或高级管理经验；
7）在行业内取得显著成就，如获得奖项、发表专业论文、拥有专利等。
四、香港优才计划申请3点注意事项
很多人在申请香港优才计划的时候，可能会忽略很多细节，导致被拒批，下面埃文总结3点注意事项，大家一定要了解：
1、确保评分的准确性
在与众多才华横溢的申请人合作中，我们发现许多申请人在初次自我评分时往往会出现高估现象，不恰当地给自己加分。
例如，有些人虽然不符合高管经验的要求，却错误地加上了高管分数，导致实际应得的15分被误计为40分；
还有人误以为自己所在的行业或职业符合人才清单，自行添加了30分。自评高达120分，而实际可能只有90分的情况并不罕见。
评分的不准确会直接影响到申请结果，特别是在香港优才计划全面实行线上申请的当下，每一分都需要相应的材料作为支撑，无法提供证明则无法得分。
2、确保申请材料完整无缺
香港优才计划的申请材料，其核心目的是为了证明申请人是否符合评分标准。
例如，如果想获得高管工作经验的40分，就必须提供至少10年工作经验及5年高管经历的证明材料。
建议申请人一次性备齐所有文件，避免后续补交材料，因为每次补交都可能耗费2-4周的时间，而且现在香港入境处不再发出补件通知，材料不全可能会导致申请直接被【关闭】。
3、精心撰写申请文书
虽然申请材料是固定的硬件部分，但文书则是展示申请人软实力的关键。通过精心准备的文书，可以向香港政府展示你能为香港带来的价值和对社会的贡献，充分展现个人优势。
很多优秀人才申请被拒，往往是因为没有认真对待文书撰写，误以为自己的优秀不言自明，从而草率处理文书。
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