11月14日，国家卫生健康委召开新闻发布会，介绍食品安全和营养助力健康中国建设有关情况。 会上，中国营养学会理事长杨月欣表示，糖尿病人可以喝牛奶，超重或者肥胖的老年人可能选择低脂或者脱脂的牛奶和奶粉更好，但儿童不行。 ▲中国营养学会理事长 杨月欣 有些人认为糖尿病人不建议喝牛奶。对此，杨月欣表示，奶类对于糖尿病人来说是非常好的营养食物，不能因为有糖尿病就不喝牛奶。对于牛奶或者奶粉升高血糖的担忧，杨月欣表示它对于血糖并没有什么影响，...
被“虚晃一枪”的特朗普又开始炸裂发言。 外媒刊登了特朗普之前接受的采访，他提到现在美国全部的芯片业务都处于“被抢夺”的状态，而且没有得到任何的好处，台湾方面应该向美国支付“防务费用”。 此话一出，台湾最出名的半导体企业台积电自然是首当其冲，股价应声下跌，巧的是，就在台积电受此冲击的同时，台积电公布了2024年第二季度的财务数据。不过二级市场被这个“防务费用”吓得够呛，美股盘前台积电的股价一度跌破7%。 好在，台积电发布了非常强劲的二季度财报，...
有人为了找到称心的工作，抱着“有熟人，好办事”的思想，托人帮忙并支付“人情费”，对方收取好处却并未将事情办好，由此引发的诉讼纠纷不在少数。近日，长春经开法院就受理了一起因为“人情费”引发的不当得利纠纷案件。 2021年6月，被告小李称有能力给原告小孙办理某大学事业编制的教师工作，收取部分“人情费”并承诺如3个月内未到岗，或岗位不符合，11月之前如数将钱返还给原告，同时被告向原告出具了收条。后被告称钱不够，原告又通过银行卡...
“我以为只是开车拉客到指定地点，没想过这么严重...” 2024年3月5日下午，只听见一声清脆的法槌敲击声传来，景东县人民法院开庭审理了一起运送他人偷越国边境案。 基本案情： 被告人高某经人（另案处理）介绍，运送欲偷越国境的4人（另案处理）从宁洱县到江城县的“七一桥”，他人允诺支付每人按2500元计算的“好处费”，高某邀约解某一起运送，并答应支付其800元。2023年10月18日中午,解某驾驶另一辆车在前...
中国网财经1月24日讯（记者 李晚），近日，广州心之寻医疗器械公司因商业贿赂被罚款225万元、没收违法所得约278万元，累计罚没503万元。 据天眼查显示，当事人为销售医疗器械，争取更多交易机会，由法定代表人黄某某负责，在2021年12月至2023年9月期间假借餐费的名义，向某医院李某某、陈某医生支付好处费，促使其从2022年1月起的诊疗中更多使用当事人的产品。当事人费用报销单中记录给付某医院血管与介入科(介入血管外科)李某某、陈某医生的餐费3.7万元，销售...
智通财经APP获悉，富国银行(WFC.US)第一季度净利息收入（NII）低于预期，这表明贷款增长放缓和支付更多存款的压力加大正在侵蚀加息带来的好处。该公司今年前三个月NII收入为122亿美元，较上年同期下降8%，略低于分析师预期的123亿美元。不过，由于投资顾问费和经纪佣金的增加，该公司整体营收仍高于预期。 财报显示，富国银行Q1营收208.6亿美元，同比增长0.6%，超出市场预期；净利润46.19亿美元，上年同期为49.91亿美元；摊薄后每股收益为1.20...
随着智能时代的到来，移动支付也逐渐的替代了此前的现金消费。 虽然依旧有部分人表示，使用现金具有一定的好处，且在一定程度上帮助到个人进行理财。 但对于多数人而言，手机支付的便利性，依旧让他们难以改变他们的支付首选。 虽然这背后，一部分人选择使用线上支付的理由，是因为在支付宝或是微信中更容易借到钱，而线上支付也便于他们还款； 但是在这种支付环境中，...
据《参考消息》报道，澳大利亚媒体刊发了题为《金砖国家和美元的终结》的文章，指出金砖机制正在加速美元霸权的终结。 文章指出，过去13年，中国以人民币进行的国际结算占总支付额的比例大幅提升，其他的金砖国家从中看到好处，渴望加入这一体系。 ...
“五一”国际劳动节前夕，最高检发布了一批检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例，包括依法惩治恶意欠薪、对困难劳动者依法支持起诉、开展检察公益诉讼等。 最高检介绍，全国检察机关持续落实党中央和国务院有关根治欠薪的决策部署，通过提前介入、引导取证、强化立案监督等方式依法履行检察办案职能，聚焦打击“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬”等恶意欠薪行为，有效发挥刑罚的惩治和震慑作用。2024年1至3月，全国检察机关对情节恶劣、后果严重，经责令支付仍拒不...
用人单位不及时与劳动者订立劳动合同有何后果？签订电子劳动合同后劳动者还能不能向用人单位索要纸质合同？用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，怎么办？如果你也对这些问题感到困惑，一起来看看吧！ 一、用人单位不及时和劳动者订立书面劳动合同有什么后果？ 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...